С 1 сентября 2025 года вступят в силу новые правила, утвержденные Правительством РФ: средний заработок для пособий, отпускных и других выплат нужно будет рассчитывать по-новому.
Действующее сейчас положение о расчете средней зарплаты утверждено постановлением правительства РФ от 24.12.07 № 922. С 1 сентября его заменит новое постановление от 24.04.25 № 540.
Новый порядок отличается от прежнего только в некоторых пунктах. Ключевое изменения — появится отдельная норма расчета средней зарплаты для выходного пособия при сокращении штата или ликвидации компании (п. 9 положения № 540).
По действующей норме дневной заработок умножают на количество рабочих дней в месяце, за который сотрудник получает пособие. Новые правила требуют умножать дневной заработок на среднее количество рабочих дней в одном месяце.
Новая формула выглядит так:
Средний месячный заработок для расчета выходного пособия = Средний дневной заработок × Среднее количество рабочих дней в одном месяце
Для работников с суммированным учетом рабочего времени средний месячный заработок в этом случае рассчитывают так:
Средний месячный заработок для расчета выходного пособия = Средний часовой заработок × Среднее количество рабочих часов в одном месяце
Для расчета этих часов нужно количество рабочих часов в году для конкретного сотрудника разделить на 12 (п. 13 положения № 540).
Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/79458-novye_pravila_dlya_rascheta_srednego_zarabotka
